従業員50名以下の中小企業経営者へ
給与計算・経理・総務・労務——すべてを一人に任せていませんか？
現場に入り、テレワーク対応の仕組みとプロのチームで
「誰が抜けても止まらない」バックオフィスを一緒に作ります。
経理・総務・労務・給与計算を1名が兼務する体制は、見えにくいリスクを抱えています。
「辞められたらどうしよう」——
その不安を抱えたまま、今日も経営していませんか？
問題は人ではなく、仕組みです。
誰が担当しても回る体制を作れば、この悩みは解決できます。
外から見るだけのコンサルとは違います。実際に現場に入り、実態を把握した上で設計します。
「誰が・何を・どれだけの時間で」やっているかをMECE思考で徹底分解。属人化の震源地を特定し、リスクマップを作成します。
オフィス不在でも回るフローに再設計。SOP（標準作業手順書）の作成からクラウドツールの選定・設定まで一式対応します。
給与計算・請求処理・勤怠管理など繰り返し業務をデジタルツールで自動化。「時短の魔術師チャト」が最適ツールを選定・設定します。
厳選した業務委託のママワーカーを複数名体制で組み込みます。正社員採用より低コスト・低リスクで即戦力を確保。一人抜けても業務は継続します。
フロー・マニュアル・チーム体制がすべて揃った状態で引き渡します。「担当者がいなくても機能する」ことがゴールです。
「まず話を聞きたい」から「すべてお任せしたい」まで段階的に対応できます。
「コンサル未経験者に頼んで失敗した」という声をよく聞きます。実務経験のある人間が入るから、机上論ではなく現場で機能する仕組みを作れます。
取締役本部長として実際に事業を率いた経験。「外から見るだけ」のコンサルとは視点が違います。
採用戦略・面接設計・定着支援まで一貫して経験。バックオフィス人材の見極めに精通しています。
テレワーク・業務改革の実績が公的に認められています。助成金申請の実務にも精通。
人材の強みを言語化・最適配置するプロ。ママワーカーの能力を最大限に引き出します。
高い論理的思考力でMECEに業務を構造化。複雑な問題を最短ルートで解決します。
IT・自動化のスペシャリストと二人体制でサポート。ツール選定から設定まで一括対応。
お問い合わせ前にご確認ください。
「うちの体制は大丈夫か確認したい」という段階でも歓迎です。
フォームを送信後、直接ご連絡します。
送信後、2営業日以内に直接ご連絡します。費用は一切発生しません。
お問い合わせありがとうございます。
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